Навчання з охорони праці є обов'язковим для кожного нового та постійного працівника, залежно від посади, і роботодавець зобов'язаний забезпечити його проходження. Ми можемо розділити це навчання на два типи:
- початковий, обов'язковий для всіх новобранців,
- періодичні, які необхідно час від часу поновлювати, і саме позиція визначає їхню частоту.
Для забезпечення максимально можливої безпеки на підприємстві важливе значення має професійне навчання відповідно до найновіших нормативних актів та інструкцій. Це забезпечується навчальними центрами або підготовленими працівниками компанії. Воно є обов'язковим для кожного працівника, незалежно від його посади.
Здоров'я та безпека на робочому місці для роботодавців та керівників команд
Згідно з положеннями Кодексу законів про працю, роботодавець зобов'язаний знати правила безпечного виконання робіт і бути обізнаним у питаннях охорони праці, оскільки від цього залежить продуктивність і безпека всієї компанії. Працівник, який влаштовується на роботу в компанію, повинен пройти навчання з охорони праці не пізніше, ніж через шість місяців після початку роботи на цій посаді. Такі курси також можна пройти онлайн, без відвідування спеціальних курсів на місці. Форма навчання є довільною і може бути, наприклад, такою:
- Звичайно,
- семінар,
- процес самонавчання.
Таке навчання має оновлюватися кожні п'ять років, вже у формі періодичних курсів. Його можуть проводити лише уповноважені на це особи або органи. Уся програма навчання має бути адаптована до особливостей відповідної компанії та готувати до роботи в конкретній галузі. Крім того, вона повинна враховувати обов'язки та потреби конкретного роботодавця. Теми, які повинні бути охоплені під час такого навчання, є наступними:
- права та обов'язки як працівників, так і роботодавців,
- обов'язки працівників, які керують іншими працівниками,
- виявлення та оцінка ступеня ризику різних небезпек,
- принципи протипожежного захисту,
- класифікація небезпечних для здоров'я та життя факторів на робочому місці,
- навчання з охорони праці та техніки безпеки,
- права жінок і молодих працівників.
Кожен пройдений навчальний курс завершується іспитом, а згодом і сертифікатом, який дає вам право діяти як роботодавець і керівник. Крім того, ви можете самостійно навчати нових працівників з питань безпеки та гігієни праці, щоб ваша компанія не залежала від зовнішніх центрів, які проводять такі курси.
Важливість навчання з охорони здоров'я та безпеки
Знання всіх правил охорони здоров'я та безпеки значно підвищує безпечну та ефективну роботу в установі. Варто пам'ятати, що кожен новий працівник проходить навчання одразу після початку роботи, а для того, щоб переконатися, що його знання відповідають займаній посаді, ми періодично відправляємо його на навчання. Як роботодавець або керівник групи, ми також маємо можливість стати членом служби охорони праці, яка підтримує безпеку та гігієну праці, і самі можемо надавати знання з охорони праці. Безпека в будь-якій компанії є фундаментальною цінністю, якою не можна нехтувати або відсувати на другий план. Від неї залежать репутація, престиж і результати діяльності організації.
