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Ausbildung Gesundheit und Sicherheit - ein obligatorischer Anfang

Schulungen zu Gesundheit und Sicherheit - ein obligatorischer Anfang

Schulungen zu Sicherheit und Gesundheitsschutz sind je nach Position für alle neuen und fest angestellten Mitarbeiter obligatorisch, und es liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers, dafür zu sorgen, dass das Personal diese Schulungen erhält. Man kann diese Schulungen in zwei Arten unterteilen: 

  • Erstmalig, verpflichtend für alle Neueinsteiger, 
  • die von Zeit zu Zeit erneuert werden müssen, wobei es der Stelle obliegt, die Häufigkeit zu bestimmen. 

Um größtmögliche Sicherheit in einem Unternehmen zu gewährleisten, ist eine professionelle Ausbildung nach den neuesten Vorschriften und Richtlinien unerlässlich. Diese wird durch Schulungszentren oder geschulte Personen im Unternehmen durchgeführt. Sie ist für jeden Mitarbeiter, unabhängig von seiner Position, obligatorisch. 

Schulungen zu Gesundheit und Sicherheit

Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz für Arbeitgeber und Teamleiter 

Nach den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Regeln für die sichere Ausführung der Arbeit zu kennen und sich mit den Vorschriften für Sicherheit und Gesundheitsschutz vertraut zu machen, da die Produktivität und Sicherheit des gesamten Unternehmens davon abhängt. Ein Arbeitnehmer, der eine Stelle in einem Unternehmen antritt, muss spätestens sechs Monate nach Aufnahme seiner Tätigkeit in dieser Position eine Schulung zum Thema Sicherheit und Gesundheitsschutz absolvieren. Solche Kurse können auch online absolviert werden, ohne dass spezielle Kurse vor Ort besucht werden müssen. Die Form des Lernens ist frei wählbar und kann z. B. sein: 

  • Kurs, 
  • Seminar, 
  • Selbstlernprozess. 

Eine solche Schulung sollte alle fünf Jahre aktualisiert werden, und zwar bereits in Form eines regelmäßigen Kurses. Sie kann nur von Personen oder Einrichtungen durchgeführt werden, die dazu befugt sind. Das gesamte Ausbildungsprogramm sollte auf die Merkmale des betreffenden Unternehmens zugeschnitten sein und auf die Arbeit in einer bestimmten Branche vorbereiten. Darüber hinaus muss es den Aufgaben und Bedürfnissen des jeweiligen Arbeitgebers Rechnung tragen. Die Themen, die in einer solchen Ausbildung behandelt werden sollten, sind: 

  • Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern, 
  • Verantwortlichkeiten von Mitarbeitern, die andere Mitarbeiter anleiten, 
  • Ermittlung und Bewertung des Risikograds verschiedener Gefährdungen, 
  • Grundsätze des Brandschutzes, 
  • Einstufung von gesundheits- und lebensbedrohlichen Faktoren am Arbeitsplatz, 
  • Schulungen zu Gesundheit und Sicherheit, 
  • die Rechte von Frauen und jungen Arbeitnehmern. 
Handwerker in Sicherheitskleidung

Jeder Lehrgang schließt mit einer Prüfung und später mit einem Zertifikat ab, das Sie berechtigt, als Arbeitgeber und Führungskraft zu handeln. Außerdem können Sie dann selbst neue Mitarbeiter in Arbeitssicherheit und -hygiene schulen, so dass Ihr Unternehmen nicht von externen Zentren abhängig ist, die solche Kurse anbieten. 

Bedeutung von Gesundheits- und Sicherheitsschulungen 

Die Kenntnis aller Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften trägt wesentlich zu einem sicheren und effizienten Arbeiten in einem Betrieb bei. Es sollte daran gedacht werden, dass jeder neue Mitarbeiter so bald wie möglich nach seinem Arbeitsantritt eine Schulung erhält und dass seine Kenntnisse über seine Position durch regelmäßige Schulungen auf dem neuesten Stand gehalten werden. Als Arbeitgeber oder Teamleiter hat man auch die Möglichkeit, Mitglied des Dienstes für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zu werden, der die Sicherheit und den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz aufrechterhält, und kann selbst Kenntnisse über Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz vermitteln. Die Sicherheit ist in jedem Unternehmen ein grundlegender Wert, der auf keinen Fall vernachlässigt oder vernachlässigt werden darf. Der Ruf, das Prestige und die Ergebnisse einer Organisation hängen davon ab.